前言  

2019年AEO認(rèn)證工作開展在即，今年將依照海關(guān)總署令第237號(hào)及177號(hào)公告的新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)證實(shí)施。在海關(guān)進(jìn)行耐心細(xì)致的政策培訓(xùn)后，廣大企業(yè)對(duì)政策已經(jīng)有了全面深入的了解。海關(guān)政策培訓(xùn)是對(duì)政策的權(quán)威解讀，在權(quán)威培訓(xùn)及解讀下，按照新標(biāo)準(zhǔn)要求逐條貫徹實(shí)施是企業(yè)端當(dāng)前的首要工作。今天，在這個(gè)陽(yáng)春三月春風(fēng)送暖的日子里，我們?cè)谶@里向企業(yè)的管理者們進(jìn)行一次實(shí)操分享，希望能為廣大認(rèn)證企業(yè)提供切實(shí)的支持和幫助！

本文以高級(jí)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的通用標(biāo)準(zhǔn)及高級(jí)認(rèn)證進(jìn)出口收發(fā)貨人的企業(yè)類別標(biāo)準(zhǔn)作為實(shí)操解讀的標(biāo)準(zhǔn)，一般認(rèn)證企業(yè)請(qǐng)根據(jù)一般認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)自我拾綴。

操作分享短文每周一篇定期放送。我們每月還將組織免費(fèi)的操作分享會(huì)及交流會(huì)，期待企業(yè)的參與和交流。

        讓我們具體看下本周的企業(yè)端的操作：

一、海關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

Q1:企業(yè)如何建立海關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)制度？

 A: 將海關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入企業(yè)的培訓(xùn)制度中去！

Q2:需要培訓(xùn)哪些法律法規(guī)？

A:1.整理本企業(yè)所涉及的海關(guān)業(yè)務(wù)類型；

注意！涉及的進(jìn)出口報(bào)檢業(yè)務(wù)類型需加入（3C、免3C、目錄外確認(rèn)、進(jìn)出口法檢、舊設(shè)備、食品、動(dòng)植物等）。針對(duì)上述整理，根據(jù)法規(guī)內(nèi)容，進(jìn)行業(yè)務(wù)類型的匹配，公司業(yè)務(wù)涉及的法律法規(guī)及業(yè)務(wù)規(guī)范都需納入培訓(xùn)內(nèi)容；

  2.發(fā)生進(jìn)出口規(guī)范改進(jìn)或違法違規(guī)行為時(shí)，說明對(duì)法律法規(guī)或業(yè)務(wù)規(guī)范不熟，需對(duì)相對(duì)應(yīng)的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)規(guī)范進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)；

注：避免出現(xiàn)為認(rèn)證而進(jìn)行的與公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的法律法規(guī)培訓(xùn)（杜絕做假）！

Q3: 何為有效實(shí)施？

A:1：明確培訓(xùn)的負(fù)責(zé)部門、培訓(xùn)人員、受訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)頻率、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果驗(yàn)證、培訓(xùn)記錄保管等，依照制度進(jìn)行實(shí)施；

  2：頻率有效性：不是一年2次以上就是有效！例如：海關(guān)3月出臺(tái)新規(guī)，11月進(jìn)行培訓(xùn)，8個(gè)月的業(yè)務(wù)知識(shí)空窗期，易導(dǎo)致企業(yè)違規(guī)行為的產(chǎn)生，無(wú)法做到培訓(xùn)的及時(shí)性和有效性。故培訓(xùn)頻率應(yīng)當(dāng)是固定的法律法規(guī)學(xué)習(xí)及不定期的重要法規(guī)、業(yè)務(wù)規(guī)范的學(xué)習(xí)；

  3：培訓(xùn)效果的驗(yàn)證：培訓(xùn)的目的是為了使知識(shí)、方法、技能等得到改善和提高。培訓(xùn)效果驗(yàn)證是培訓(xùn)是否有效的重要部份，對(duì)所學(xué)的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)規(guī)范的有效掌握，才是真正意義上的“有效實(shí)施”。

Q4：法定代表人、關(guān)務(wù)高管、關(guān)務(wù)負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)貿(mào)易安全的高級(jí)管理人員如何參與培訓(xùn)？按上述培訓(xùn)頻次是否所有培訓(xùn)都要參加，我們業(yè)務(wù)很多，高管不一定有時(shí)間參加，怎么辦？

A：1、我們認(rèn)為：海關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)分為法律法規(guī)、規(guī)章制度的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)兩類。作為高管必須了解海關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度。高管每年至少參加兩次以上法律法規(guī)、規(guī)章制度的培訓(xùn)，及時(shí)了解海關(guān)法規(guī)，避免決策、管理、處理不當(dāng)導(dǎo)致企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生；

   2、進(jìn)出口業(yè)務(wù)從業(yè)人員作為企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)全部參加所有的培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)成為日常工作的一部份，應(yīng)及時(shí)有效的掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，避免日常業(yè)務(wù)處理不當(dāng)產(chǎn)生海關(guān)事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。而高管作為企業(yè)高層管理者，從大方向管理企業(yè)，可以不參加具體的業(yè)務(wù)規(guī)范或流程培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

今年新標(biāo)準(zhǔn)將海關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)放在第一位，足見海關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重要性。在新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，新海關(guān)將踏上新征程，在智慧監(jiān)管的形勢(shì)下，企業(yè)更應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)，自我合規(guī)！

本次的企業(yè)端實(shí)操分享先告一段落，期待大家的交流溝通！